Wywiady, wybór i zatrudnienie opiekuna dla dziecka (dzieci) może być mylącym doświadczeniem. Po przejściu przez kolejne etapy rozmowy z nianią lub opiekunem i poczucia zadowolenia z odpowiedzi, ważne jest, aby nie przeoczyć ważnego ostatniego kroku: sprawdzanie referencji. Tutaj zawsze ważne rzeczy do rozważenia podczas przeprowadzania kontroli referencyjnej dla każdego, kto może opiekować się dzieckiem.
Przekazywanie znaczenia sprawdzeń referencyjnych
Podczas rozmowy z potencjalnym opiekunem dziecka, niezależnie od tego, czy jest to nastoletnia opiekunka do dzieci, nauczycielka dziennej opieki dziennej, czy niania, poinformuj o tym, że zamierzasz przeprowadzić kontrolę referencyjną i wysoko ocenione wyniki. Poproś o dane kontaktowe byłych pracodawców lub innych rodzin, których dzieci opiekunka pracowała wcześniej. Pomaga to również "wydobyć" wszelkie obawy z góry.
Impromptu Czaty z rodzinami, przyjaciółmi, sąsiadami są w porządku
Innym podejściem, z którego rodziny czasami korzystają, aby zapytać o potencjalną usługę świadczeniodawcy opieki nad dziećmi lub opiekunka do dziecka, jest niedbałe sprawdzenie, z jakiej konkretnej rodziny korzysta, jak idzie i czy dzieci lubią ich opiekuna. Zapytaj o konkretne upodobania i niechęci oraz oceniaj, czy reakcje powodują jakiekolwiek wahania lub przerwę.
Zapytaj o fakty
Użyj referencji, aby potwierdzić fakty, które przekazała ci twoja potencjalna opiekunka. Zweryfikuj szczegóły dotyczące zatrudnienia, tytułu zawodowego, roku szkolnego lub ukończonego oraz inne pytania oparte na faktach. Pomaga to zweryfikować prawdziwość referencji i pomoże ci poczuć się lepiej z twoim opiekunem, jeśli zdecydujesz się jej użyć.
Poproś o konkretne przykłady opieki nad dzieckiem
Poproś o wszelkie informacje, które odniesienie może dostarczyć o tym, jak opiekunka poradziła sobie z sytuacją kryzysową lub nieplanowaną. Jeśli w referencji nie ma żadnej informacji do zapamiętania, możesz spróbować zapytać o hipotetyczną sytuację: "Jak twoim zdaniem Emily poradzi sobie z sytuacją, jeśli moje dziecko zostanie ranne na zewnątrz lub rozwinie biegunkę?"
- Znaki Twoja opiekunka do dziecka jest najlepsza
- Wybór opieki dziennej jakości Rozpoczyna się od rodziców Zadawanie właściwych pytań
Uważaj na znaki ostrzegawcze
Jeśli referencja dostarcza tylko bardzo krótkich odpowiedzi, wydaje się chętna do zakończenia rozmowy lub jest niejasna w odpowiedziach, bądź ostrzeżona. Całkiem możliwe, że w tej historii jest coś więcej niż to, co jest dostarczane. Zapytaj o mocne i słabe strony, potencjalne problemy lub obawy oraz ogólną "ocenę". Jeśli masz określone wymagania dotyczące dyscypliny, rutyny, wyborów żywieniowych itd., Nie wahaj się również poprosić o referencje dotyczące tych obszarów, aby sprawdzić, czy otrzymujesz dodatkowe dane wejściowe.
Nie bój się pytać o płatność
Można zapytać, ile ktoś zapłacił potencjalnemu opiekunowi, ale nie zdziw się, jeśli referencja niechętnie mówi. Podczas gdy czasami informacje są dobrze znane lub nie stanowią problemu, niektóre osoby uważają, że wynagrodzenie jest sprawą prywatną między stronami.
Jeśli ta osoba ci powie, pomaga ci to ustalić stawkę z własnymi dziećmi.
Niezawodność i osąd
Rzetelność w zakresie bycia na czasie i zawsze pamiętania, gdy wybrana jest do pracy, to cechy, które każda rodzina chce i potrzebuje w opiekunce. Zapytaj, czy dana osoba wykazuje te cechy, czy też pojawiły się jakieś wątpliwości w tej dziedzinie. Zapytaj także o sąd; czy ona przejawia zdrowy rozsądek i czy istnieje jakiś konkretny przykład, który można przytoczyć?
Co mówią dzieci?
Jeśli sytuacja jest odpowiednia, zapytaj dzieci, co sądzą o konkretnej opiekunce lub nauczycielu wczesnego dzieciństwa.
Następnie uważnie słuchaj ich uwag i reakcji niewerbalnych. Czy piszczą z podniecenia nad jej imieniem? Podczas gdy dzieci nie powinny być jedynym powodem zatrudniania opiekunów, ich aprobata lub dezaprobata może świadczyć o tym, czy ogólnie wszystko pasuje do rodziny.