Istnieje wiele powodów, dla których niania zdecyduje się zakończyć związek z pracodawcą. Jeśli zdajesz sobie sprawę z przyczyn, łatwiej ich uniknąć i pomóc wydłużyć i wzmocnić relacje z nianią, co jest ważne dla rozwoju i dobrobytu Twojego dziecka, nie tylko dlatego, że dajesz dobry przykład silnego relacje międzyludzkie, ale także dlatego, że Twoje dziecko może już mieć głębokie połączenie z Twoją nianią.
1. Brak komunikacji
Komunikacja jest jednym z najważniejszych aspektów relacji niani i rodziców. Możesz kochać swoją nianię, ponieważ jest ona zadowolona z ludzi, nie jest konfrontacją i opiekunem pokoju z twoimi dziećmi, ale te cechy mogą być problematyczne z punktu widzenia problemów komunikacyjnych.
Relacja "niania-rodzica" angażuje osoby o różnym pochodzeniu, których wspólnym celem jest skuteczne wychowywanie dzieci. Rozczarowanie i niechęć mogą się zdarzyć, jeśli nie będzie stałej i otwartej komunikacji. Zanim zacznie się twój związek, porozmawiaj z potencjalną nianią, jak ważna jest twoja komunikacja i kiedy zaczyna się z tobą praca, upewnij się, że twoja niania ma bezpieczną przestrzeń do dzielenia się swoimi uczuciami. Poza codziennym odprawianiu się w drodze i wychodzeniu, co zwykle dotyczy dnia i harmonogramu dziecka, dobrze jest odłożyć na bok dłuższy czas, raz w miesiącu lub co jakiś czas, aby omówić, jak działa dla niej praca.
2. Zmiana obowiązków zawodowych
Niania są zatrudniane do wykonywania określonych zadań, zajmowania się określoną liczbą dzieci. Jeśli zaczniesz prosić twoją nianię o dodatkowe zadania, nawet te małe, bez omawiania jej ani nie wynagradzania jej, rzeczy mogą w końcu pójść w złym kierunku. Niania nie powinna sprzątać Twojej kuchni, aby przygotować śniadanie dla swoich dzieci.
Jeśli jej umowa mówi, że zrobi pranie dla dzieci, nie daje to rodzicom przepustki, aby prosić ją o pranie. Nie zmieniaj swoich obowiązków zawodowych nieoczekiwanie i zakładaj, że jest z tym w porządku.
3. Rosnące harmonogramy
Niania jest zatrudniona do pracy w wyznaczonych dniach i godzinach. Jeśli zamierzasz ciągle zmieniać harmonogram, skontaktuj się z nianią i sprawdź, czy to działa dla niej. Ona ma życie poza obserwowaniem twoich dzieci, więc spytaj ją, co dla niej działa. Harmonogramy zmieniają się wraz z wiekiem dzieci, ale rodzice nie powinni zakładać, że niania chętnie dostosuje się do wszystkich zmian. Zapytaj swoją nianię, jak ona czuje, że te nowe zmiany będą miały na nią wpływ. Jeśli nie, może zaistnieć potrzeba jakiegoś kompromisu, lub niestety, może się skończyć rozstaniem.
4. Brak uznania
Nianie spędzają cały dzień na opiece nad dziećmi, co, jak wszyscy wiemy, nie jest łatwym zadaniem! W naszym pracowitym życiu i pośpiesznych harmonogramach rodzice często zapominają podziękować swoim opiekunom za wszystko, co robią dla naszych rodzin. Uznanie idzie długą drogę. Poświęć trochę czasu, aby docenić swoją nianię regularnie. Dodatkowe szczególne uznanie ma znaczenie w dniu ich urodzin, wakacji lub podczas Narodowego Tygodnia Niania. Prezent dla twojej niania nie musi być drogi.
Niewielki znak uznania i przemyślana, ręcznie wykonana kartka od dziecka bardzo się cieszą, aby pokazać, jak bardzo doceniamy to, co robi dla ciebie niania.
5. Mikro-zarządzający rodzice
Wynajmowanie kogoś, aby pomóc Ci w wychowaniu dziecka może się skomplikować, ponieważ jako rodzic najlepiej znasz swoje dziecko i chcesz podejmować wszystkie decyzje, duże lub małe. Jednak zatrudnienie opiekunki oznacza, że przystępujesz do partnerstwa. Dodanie innej osoby do zespołu opieki nad dziećmi oznacza więcej opinii i jako niania, która pracowała z innymi dziećmi, jej opinia jest prawdopodobnie warta dyskusji. Po drugie - zgadywanie lub kwestionowanie każdej decyzji, którą podejmuje twoja niania, stworzy złą sytuację.
Nadanie wolności niani i uczenie się akceptowania drobnych różnic naprawdę pomoże twojej niani szanować ciebie. Jeśli są obszary, które są dla ciebie bardzo ważne, wybierz te, które są twoimi punktami patrzenia i daj jej znać ich znaczenie.
6. Uczucie izolacji
Opieka nad dziećmi przez cały dzień może być pracą izolującą. Rodzice powinni zachęcać do aktywności, które pozwalają niaszkom zakładać kręgi społeczne i zdobywać nowe doświadczenia, takie jak zabieranie dzieci na spacer do miejscowego parku, chodzenie na plac zabaw lub do lokalnej biblioteki i dołączanie do grup zabaw. Nianie oczekują na spacer z dzieckiem w miły dzień, spotkanie z przyjaciółmi i cieszenie się interakcją. Jeśli jesteś rodziną, która prosi twoją nianię, aby została w domu przez cały dzień, albo z obawy, że Twoje dziecko jest w samochodzie z kimś lub z innego powodu, przemyśl tę decyzję ponownie. Chcesz, aby twoja niania była szczęśliwa w ciągu dnia i nie czujesz się uwięziona w domu.
7. Różne filozofie opieki nad dziećmi
Rodzicielskie filozofie są bardzo ważne, aby myśleć o zatrudnianiu niania. Kiedy przeprowadzasz wywiady , poproś potencjalne nianie o opinie na temat dyscypliny i treningu snu. Może to być odświeżające lub oświecające, zwłaszcza jako nowy rodzic, praca z nianią o różnych filozofiach, ale może również powodować duże problemy. Konsekwencja to opieka nad dzieckiem jest ważna dla prawidłowego rozwoju dziecka.
8. Dysfunkcje rodzinne
Nianie mają miejsce w pierwszym rzędzie na wszystko, co dzieje się w twoim domu, więc jeśli ty i twój małżonek stale walczycie lub pozwalacie swojemu starszemu dziecku gryźć i uderzać młodszego wielokrotnie bez dyscypliny dostosowanej do wieku, niania może opuścić rodzinę . Bardziej poważne sytuacje, takie jak nadużywanie alkoholu, przemoc fizyczna lub niestabilność emocjonalna, to ogromne czerwone flagi dla nianiąt, aby szukać gdzie indziej.
9. Problemy płacowe i podatkowe
Kwestie podatkowe mogą się skomplikować, dlatego upewnij się, że podpisałeś umowę przez obie strony przed zatrudnieniem. Poświęć czas na omówienie kwestii płacowych i podatkowych podczas rozmowy kwalifikacyjnej i upamiętnij to w swojej Umowie dla Nianii. Rozważ przekazanie nianie podziału ulg podatkowych od jej wypłaty wraz z pierwszą wpłatą, a za każdym razem, gdy zmieni się jej wynagrodzenie. Aby uzyskać pomoc, skonsultuj się ze specjalistą od niani.
10. Lepsza sytuacja
Możesz zatrudnić nianię, która zgadza się na twoje warunki, aby uzyskać lepszą ofertę w dalszej kolejności. Jakkolwiek to brzmi, to się dzieje. Każda ze stron może wypowiedzieć umowę, więc pamiętaj, że dobra niania jest trudna do znalezienia, więc bądź szczęśliwa! Jeśli możesz zapewnić tylko niepełny etat, a twoja niania znajduje rodzinę, która oferuje ją w pełnym wymiarze godzin, załóżmy, że odejdzie. Ponadto, jeśli niania znajdzie rodzinę, która zapłaci jej więcej pieniędzy za mniej obowiązków (jedno dziecko w porównaniu do twoich dwóch lub żadne pranie, itp.), Może ponownie rozważyć pracę dla ciebie. Jeśli twoja niania ma lepszą ofertę, może ona odejść.