Idealny czas na zatrudnienie douli jest tak wczesny jak to tylko możliwe. Dzięki temu zarówno Ty jak i Doula poznajecie się wzajemnie i omawiacie swoje plany dotyczące ciąży, porodu i porodu tak długo, jak to konieczne. Daje to również więcej czasu na zbadanie opcji, które twoja doula może ostrzegać cię w twojej okolicy.
Jak wynająć Doula
Szybka wersja to:
- Wywiad co najmniej kilka doulas
- Zatrudnij wcześniej, aby uzyskać pełne korzyści
- Ale nie martw się, jeśli masz spóźniony start.
Niektóre osoby nawet przed ciążą znajdują dukę. Może tak być dlatego, że użyła tej doula przed lub inną doulą w poprzedniej ciąży i chciałaby mieć doulę przy następnym porodzie. Możesz również zobaczyć to, jeśli dana osoba szuka określonego rodzaju ciąży lub doświadczenia narodzin i ma nadzieję, że doula będzie w stanie pomóc jej znaleźć zasoby.
Wiele kobiet zastanawia się, czy jest za późno na znalezienie douli. Podczas gdy we wcześniejszej fazie ciąży zapewniasz, że masz szerszy wybór doulas, z których możesz wybierać, zawsze są korzyści z próby znalezienia douli, nawet jeśli minął termin . Chociaż twoje wybory mogą być bardziej ograniczone ze względu na harmonogramy połączeń, które są już wypełnione, z pewnością warto spróbować. Wiele doul może teraz mieć wolne miejsce w swoich kalendarzach z powodu wcześniejszych klientów, którzy już dostarczyli.
Lub może być opcja użycia doula na treningu, jeśli nikt inny nie jest dostępny.
Przy zatrudnianiu doula najlepiej jest sprawdzić tylu kandydatów, ilu czujesz się komfortowo podczas sprawdzania. Moja rada to zawsze patrzeć na co najmniej dwie lub trzy doulas. Możesz zacząć od przejrzenia ich stron internetowych. Często jest to świetne miejsce, aby poczuć danę.
Może, ale nie musi, wymienić swoje ceny, ale najprawdopodobniej wymieni usługi, które są uwzględnione w jej opłatach. Może też mówić trochę o swojej filozofii urodzenia i być może o jej historii Doula w kategoriach tego, gdzie urodziła i z którymi praktykami. Po zawężeniu go do garści doul, wyślę e-maile lub wykonam połączenia telefoniczne.
Krótka dyskusja telefoniczna na temat jej dostępności w terminie i kilka innych szybkich pytań są odpowiednie dla tej rozmowy telefonicznej. Jeśli odpowiedzi są satysfakcjonujące, zapytaj, czy możesz osobiście przeprowadzić wywiad. Powinieneś mieć co najmniej dwa lub trzy wywiady z różnymi doulami z obecną partnerką. Zapewni to, że oboje macie ochotę pracować z Doula przy narodzinach.
Wywiad Potencjalne Doulas
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej doula może dać ci umowę, aby się obejrzał. Umowa ta będzie określać, co doula zapewni w czasie porodu i pracy. Może również mówić o innych usługach, które może zapewnić za dodatkową opłatą. Może to obejmować lekcje porodu, terapię masażu, konsultacje w zakresie karmienia piersią itp. Nie wszystkie doulas mają dodatkowe zestawy umiejętności, które przynoszą na stół.
Nie jest to konieczne, aby ktoś był dobrą doulą. Umowa poinformuje Cię również o harmonogramie opłat. Większość doulas ma zaliczkę na poczet swojej opłaty, która jest należna przed twoimi narodzinami, a saldo jest należne w terminie. A większość doul akceptuje plany płatności i lub chętnie współpracuje z tobą poprzez wymianę barterową. Jeśli masz problemy z płaceniem za doula , nie bój się poprosić o alternatywne ustalenia.
Ważne jest, aby wybrać Doula, która ma umiejętności doula, które działają dla Ciebie i jakie są twoje osobiste potrzeby. To, że ktoś inny używał Julie Douli, nie oznacza, że Julie Doula jest właściwą doulą do porodu i pracy.
Chciałbyś przeprowadzić wywiad z Julie oraz innymi doulami. Jedną z największych rzeczy przy wyborze doula jest to, jak twoja osobowość się zazębia. Niektórzy ludzie lubią bardzo ciche zarezerwowane doulas, podczas gdy inni wolą tych o świecącej osobowości, którzy mogą być dobrym cheerleaderką w pracy. Koniecznie zapytaj, jaka jest ich osobowość i styl Douli dla pracy.
na koniec zakryj swoje bazy. Porozmawiaj z kilkoma osobami. Pamiętaj, że najważniejszą umiejętnością, jaką może posiadać, jest to, że po prostu jest to odpowiedni mecz.
Źródło:
Hodnett ED, Gates S, Hofmeyr G, Sakala C. Ciągłe wsparcie dla kobiet podczas porodu. Baza danych systematycznych Cochrane 2013, Wydanie 7. Art. Nr: CD003766. DOI: 10.1002 / 14651858.CD003766.pub5